採用アウトソーシング

採用アウトソーシングサービスは、採用活動のコア業務（採用状況分析、採用計画、採用ブランディング、採用面接対応、選考判断、内定者フォローなど）を除く、採用スカウトメール配信から応募受付、採用面接設定までの応募者対応を当社が代行するサービスです。一般的には「採用アウトソーシング」「採用代行」「RPO」と呼ばれています。RPOはRecruitment Process Outsourcing（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング：採用活動の部分的業務の外注）の略です。

変化の多い採用スケジュールや、複雑になった採用手法に加え、採用ツールの進化による採用全体のデジタル化が進んでいます。その状況下で、企業が採用力の向上や、採用単価の適正化をしながらも採用を成功に導くためには、採用に人手をかけたり、採用担当者がコア業務に集中する必要があります。できるかぎり、採用担当者がコア業務に集中するためにも、ノンコア業務の選定や運用は、採用代行業者と連携し、採用成功のためにも、採用アウトソーシングを活用することをお勧めします。

当社の採用アウトソーシングサービスは、円滑な求職活動への寄与、採用ご担当者様との連携、幅広い業務への対応を強みとしています。継続的な採用アウトソーシングのご活用により、採用結果の見える化、採用活動の改善点のご提案を繰り返しすことで、アウトソーシングではあるものの、貴社採用チームの一員にように対応しています。

当社の採用アウトソーシングは、20年以上の実績と知識、自社雇用のオペレーターによる品質向上、そしてビジネス規模に応じた拡張性の高いサービスの理由から選ばれています。これからも、丁寧な対応を重ねて、お客様から選ばれる理由を増やしていきます。

当社の採用アウトソーシングは、多岐にわたるお客様の課題に対応し、数多くの事例を積み重ねてきました。さらに、ここに掲載していない実績も多数ございます。これらの経験を基に、お客様の課題に最適なソリューションを提供いたしますので、ぜひ一度、貴社の課題をご相談ください。

当社の採用アウトソーシングのサービス利用開始までの流れは、全体で６つのステップがあります。
大きくはご契約前と、ご契約後で分かれています。
ご契約前は御見積を作成するためのヒアリングが中心で、ご契約後は実際の運用を想定した業務設計が中心となります。

初めて採用アウトソーシングをご利用になるご担当者様も多く、ご発注内容が未決定の場合もあるため、私どもからご想定の内容について丁寧にヒアリングをいたします。

当社採用アウトソーシングに関するよくあるご質問を記載いたしました。
採用アウトソーシングをスムーズにご利用開始できるよう事前に疑問や不安を解消するためにご活用ください。
その他ご質問に関しては［採用アウトソーシングについてのご相談・お問い合わせはこちら ］からお受けしております。
お気軽にご相談ください。

当社の採用アウトソーシングについてのご相談・お問い合わせは、電話とフォームでお受けしております。
フォームでのご相談・お問い合わせは下記バナーをクリックし、フォームにお進みください。
お電話の場合は、フリーダイヤル（0120-656-885）にご連絡ください。

まだご発注内容が決まっていない状態でも、当社の担当がご想定の内容について丁寧にヒアリングをいたします。
お気軽にご相談ください。