採用アウトソーシング

採用アウトソーシングは、お客様が採用のコア業務に集中できるように、当社が採用業務の一部を代行するサービスです。
具体的には、当社がスカウトメールの配信、応募受付、面接設定などの応募者対応を代行いたします。これにより、お客様は採用状況の分析、採用計画、ブランディング、面接対応、選考判断、内定者フォローなどのコア業務に集中することができます。

このサービスは一般的に「採用代行」「RPO」とも呼ばれています。RPOはRecruitment Process Outsourcingの略で、採用活動の一部を外部に委託することを意味します。

当社の採用アウトソーシングには、以下の３つの強みがあります。
尚、ご継続いただくことで、アウトソーシングでありながらも、まるで貴社の採用チームの一員のように、より一層幅広いサポートを行うことができます。

当社の採用アウトソーシングは、以下の３つの理由から選ばれています。
お客様からの信頼とご支持に心から感謝し、これからも丁寧な対応を重ねていきます。

当社の採用アウトソーシングは、多くのお客様の課題を解決してきました。
以下はその一部になります。今後も豊富な経験を活かして、最適なソリューションをご提供いたします。

当社の採用アウトソーシングのサービス利用開始までの流れは、全体で６つのステップがあります。
ご契約前は、御見積を作成するためのヒアリングが中心で、ご契約後は、実際の運用を想定した業務設計が中心となります。

以下に、当社採用アウトソーシングに関するよくあるご質問を記載いたしました。
採用アウトソーシングの開始前の疑問や、不安解消のためにご活用ください。その他のご質問に関しても、お気軽にお問合せください。

当社の採用アウトソーシングのご相談・お問い合わせは、電話とフォームでお受けしております。
フォームでのご相談・お問い合わせは、下記バナーをクリックし、フォームからご送信ください。

まだご発注内容が決まっていない状態でも、当社の担当がご想定の内容について、丁寧にヒアリングをいたします。お気軽にご相談ください。